La Regla 2 Minuto de ingenieria en salud y seguridad en el trabajo
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el ataque al centro de trabajo, lo corriente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.En todo caso, se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al